为深化“一改两为”工作部署，切实加强单位效能建设，增强工作人员组织纪律观念，提高工作效率和服务质量。今年年初，市少儿图书馆根据工作实际，研究制定了《2023年市少儿图书馆效能建设工作实施方案》《市少儿图书馆效能建设督查检查办法》《市少儿图书馆效能建设问责办法》等规章制度，通过常态化开展效能检查，不断提升图书馆服务能力水平建设。
馆效能工作小组本着循序渐进、力求所有员工都能积极参与的原则，在多次征求全体员工对效能建设的意见和建议的基础上，集思广益制定相关制度，分别于2月16日和5月25日组织开展了2次专题集中学习讨论，让所有员工充分认识到推进效能工作的必要性和紧迫性。随后各部门根据每位员工的岗位职责和实际工作情况，对照《效能建设工作实施方案》要求，认真梳理并制定了每人不少于3条可量化的考核指标，馆效能工作小组以此为基础统一制定全馆效能考核细则，并按实际需要及时调整考核方案，按月开展集中检查。
结合5月、6月考核情况来看，总体效果良好，全体员工基本都能按照当初设定的指标按时按质完成工作任务，考核指标的制定在一定程度上确实起到了督促提醒的效果。自开展效能工作定期检查以来，全体员工的工作积极性、工作效率、工作纪律和服务态度都有了不同程度的提升，效能建设持续向好。
编辑：郭明才
复审：王亚文
终审：郑之敏